УПтаСЗН інформує: з 1 січня 2019 року збільшено розміри штрафів за порушення трудового законодавства

Згідно із Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата у 2019 році встановлена у розмірі  4 173 грн. та у погодинному розмірі – 25,13 грн. Відповідно збільшені і розміри штрафів за порушення законодавства про працю.
За які порушення і в яких розмірах передбачаються штрафи для юридичних та фізичних осіб – підприємців, що використовують найману працю:

1. 125190 грн (30 мінімальних заробітних плат) за порушення:

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору,

• оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час,

• виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ;

2. 41730 грн (10 мінімальних заробітних плат) за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці);

3. 12519 грн (3 мінімальні заробітні плати) за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі;

4. 41730 грн (10 мінімальних заробітних плат) за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;

5. 4173 грн (1 мінімальна заробітна плата) за порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище;

6. 417300 грн (100 розмірів мінімальної зарплати) зa недопущення до проведення перевірки стосовно оформлення трудових відносин та виявлення нелегальних працівників.

Управління праці та соціального захисту населення